Закрыть ... [X]


  • Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан августе от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

    В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

    Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

    - для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

    - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

    - для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

    - для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

    В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

    При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:  у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

    В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

    При 40-часовой рабочей неделе:

    - при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;

    - при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

    При 36-часовой рабочей неделе:

    - при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

    - при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

    В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон)  дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

    Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

    При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

    Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

    национальный праздник:

    День Независимости - 16 – 17 декабря;

    государственные праздники:

    Новый год - 1-2 января;

    Международный женский день – 8 марта;

    Наурыз мейрамы – 21-23 марта;

    Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;

    День защитника Отечества - 7 мая;

    День Победы – 9 мая;

    День Столицы – 6 июля;

    День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;

    День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

    В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2018 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

    при пятидневке:

    с 1 декабря на 3 декабря;

    с 16 декабря на 18 декабря.

    при шестидневке:

    с 16 декабря на 18 декабря.

    В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

    Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

    Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

    В 2018 году первый день Курбан-айта приходится на 21 августа.

    В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе. 2018 году норма рабочего времени составляет:

    при 40-часовой рабочей неделе:

    пятидневка – 1968 часов (246 дней 8,00 часов);

    шестидневка – 1984 часов (247 дней 7,00 часов + 51 дней 5,00 часов);

    при 36-часовой рабочей неделе:

    пятидневка – 1771,2 часа (246 дней 7,20 часов);

    шестидневка – 1788 часа (298 дней 6,00 часов).

    Среднемесячное число рабочих дней  на  2018 год составляет:

    при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;

    при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.

    Среднемесячное число календарных дней  на 2017 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).


    Источник: http://24.kz/ru/news/top-news/item/204774-skolko-dnej-kazakhstantsy-budut-otdykhat-v-2018-godu


    Поделись с друзьями



    Рекомендуем посмотреть ещё:



    Календарь на 2018 год с праздниками и выходными, как отдыхаем Комик кон 2018 где и когда

    Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года Сколько дней отдыхаем в августе 2018 года

    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ